Exclusief. Discreet. Bewezen.
Binnen 30 shortlist-waardig bij vermogende particuliere beleggers.
Je runt een (vastgoed)fonds. Je propositie klopt, de assets kloppen, het risicokader klopt. En toch blijft instroom van particuliere allocaties vaak achter: veel gesprekken, weinig instappers. Dat is zelden een marketingprobleem, maar bijna altijd een vertrouwens- en selectieprobleem.
De belegger van nu wil maar twee dingen: zekerheid en vertrouwen.
Het probleem
Veel vastgoedfondsen herkennen dit:
- Er is interesse, maar te weinig échte instappers.
- Er lopen lange trajecten, maar het besluit schuift op.
- “Drukke” promotie werkt averechts bij ondernemerskapitaal en de adviseurs eromheen.
De vermogende belegger van nu wil geen chaos. Hij wil controle, bewijs en zekerheid. En vooral: hij wil kunnen uitleggen aan zijn kring waarom jouw fonds het verdient om serieus te toetsen.
De oplossing
Met het IXTÉ Shortlist Framework maken we je fonds shortlist-waardig bij beleggers die daadwerkelijk kunnen en willen instappen. “Shortlist” betekent: je zit in het kleine groepje fondsen dat een vermogende particulier, vaak samen met adviseur of accountant, serieus genoeg vindt om stukken door te sturen, kritische vragen te stellen en tijd vrij te maken voor een inhoudelijk gesprek.
Wat je krijgt is geen losse actie, maar een strak proces dat draait om drie dingen:
- 1. Gerichte selectie: ondernemers (vaak na exit), vermogende particulieren en (multi-)family offices die passen bij jouw minimumticket en risicoprofiel.
- 2. Vertrouwen vóór het gesprek: mensen, trackrecord, governance, zekerheden en het risicokader zo verwoord dat een adviseur het zonder twijfel durft door te sturen.
- 3. Discreet activeren: we herkennen stille interesse en schakelen op het juiste moment, met een benadering die past bij deze markt.
Resultaten & bewijs
- – Wij ondersteunen fondsen en teams die kapitaal moeten aantrekken bij vermogende particulieren (en de kring eromheen). We hebben ervaring met proposities binnen o.a.:
Vastgoedfondsen, private credit/direct lending, private equity, infrastructuur/energy transition, medtech en impact/duurzame investeringen. - – Testvolume: het totaal aan beheerd advertentiebudget in zakelijke kanalen: €20 miljoen
- – Afspraak op gesprekken: In de praktijk zien we dat de eerste relevante kennismakingsgesprekken vaak al in de eerste maand van het traject ontstaan, mits de selectie scherp is en de basis (positie, stukken en opvolging) klopt.
Waarom IXTE?
- – LinkedIn als hoofdkanaal, omdat de doelgroep er aantoonbaar zit en je er gericht kunt selecteren op ondernemers, directieprofielen en adviseurs.
- – Senior-only uitvoering: je werkt direct met seniors, geen junior “accountlaag”.
- – Marktgevoel en toon: we weten welke formulering vertrouwen wekt, en welke details twijfel oproepen bij vermogende beleggers.
- – Selectieve instroom: we nemen beperkt nieuwe fondsen aan (maximaal één per half jaar) om kwaliteit en focus te borgen.
- – Reputatie-gedreven benadering: geen druk, wel herhaling, bewijs en consistentie, precies wat dit segment nodig heeft.
Meet IXTE
Filosofie van IXTE.
Wij geloven dat je in deze markt niet wint met “meer zichtbaarheid”, maar met de juiste zichtbaarheid. Het doel is niet om veel aandacht te trekken, maar om shortlist-status op te bouwen bij de juiste profielen, zodat het inhoudelijke gesprek daarna vooral een toets is.
Daarom werken we met een strak proces: selectie, bewijsvoering, herhaling en senior opvolging. Alles gericht op één uitkomst: relevante gesprekken met vermogende particuliere beleggers en hun adviseurs, op het moment dat de timing klopt.
Strategiesessie
Plan een strategiesessie: vertrouwelijk, zonder verkooppraatjes.
Binnen 30 minuten krijg je helder inzicht in:
- – Welke vermogende profielen en adviseurs je nu waarschijnlijk mist.
- – Welke signalen in je positionering, stukken en uitstraling instroom remmen.
- – Wat je snelste route is naar shortlist-status en relevante gesprekken.
- – Welke aanpassingen nodig zijn in teamverhaal, projectcontext en risicokader om vertrouwen te versnellen.
Ilya Popyuk
Managing Director
